ZMOS: Samosprávy v prípade 8. mája postupujú individuálne

K Marek
2 Min Read

ZMOS: Samosprávy postupujú individuálne k 8. máju

Členské samosprávy Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) sa chystajú 8. mája, ktorý je štátnym sviatkom, avšak už nie dňom pracovného pokoja, prispôsobiť svoje opatrenia individuálne. Niektoré obce a mestá zvažujú obmedzenie svojej činnosti; v niektorých školách sa vyučovanie ani nezrealizuje. Na tieto kroky upozornil predseda ZMOS, Jozef Božik, v rámci vyjadrenia pre Tlačovú agentúru Slovenskej republiky (TASR).

„Prijímané informácie naznačujú, že viaceré úrady, predovšetkým na východnom Slovensku, plánujú obmedziť svoje fungovanie – niektoré jednoducho ostanú zatvorené. Rovnako tak môžeme očakávať, že na niektorých školách budú udelované riaditeľské voľna, ktoré ovplyvnia aj materské školy,“ objasnil Božik. Podľa jeho slov sa rozmáha tendencia k tomu, že i zamestnávatelia budú reagovať na situáciu, pričom niektorí z nich obmedzia svoju činnosť.

Božik vyjadril frustráciu nad situáciou, keďže pred rokom, 3. novembra, dostal verejný prísľub od vládnych predstaviteľov, že spravia všetko, aby zajtrajšie sviatky – 8. máj a 15. september, ktoré boli zrušené, predstavovali príspevok štátu k konsolidácii verejných financií. „Rozhodnutím o nezrušení príplatkov to však predstavitelia vlády negovali a komplikovali tým život samosprávam na Slovensku. Navyše, týmto krokom vznikajú pre nás dodatočné náklady, ktoré sa snažíme zmierniť udelením voľna,“ dodal Božik.

V súvislosti s týmto štátnym sviatkom Dňa víťazstva nad fašizmom, plánuje napríklad mesto Partizánske a Prievidza uzavrieť mestské úrady, pričom na základných školách sa nebude vyučovať a materské školy taktiež zostanú zatvorené. Naopak, v Košiciach väčšina zamestnancov dostane voľno s náhradou mzdy, pričom iba niekoľko škôl ostane v prevádzke. Na druhej strane, v Považskej Bystrici bude 8. máj bežným pracovným dňom.

Dôvodom zrušenia sviatkov 8. mája a 15. septembra ako dní pracovného pokoja je podľa štátu snaha o konsolidáciu verejných financií. Zamestnanci teda majú v tieto dni teoreticky pracovať, no zároveň sú povinní mať nárok na príplatok za prácu v týchto dňoch.

Share This Article